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针对备受关注的独立董事制度，许礼进表示，监管部门应进一步完善独立董事制度，明晰独立董事权责边界，加强履职保障、完善责任机制，支持和督促独立董事切实履行诚信勤勉义务，努力形成各方归位尽责、市场约束有效的制度环境和良好生态。
许礼进建议，监管部门应对独立董事从业资格进行论证，独立董事要通过考试考察、取得合格资格证之后才能持证上岗。监管部门按照不同专业建立独立董事人才库，定期对独立董事的能力、业绩进行评定，区分不同等级并实行优胜劣汰。上市公司聘任独立董事时要在监管部门建立的独立董事人才库中按照不同专业方向进行选择，要与独立董事签订聘任书，明确双方的责权。监管部门要加大对上市公司独立董事工作的过程监管和抽查，努力打造规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场。
企业合规管理是企业稳健经营运行的内在要求，也是防范违规风险的基本前提，更是保障自身利益的有力武器。
针对企业合规体系建设，为进一步加快推动企业刑事合规体系建设，服务保障经济高质量发展，许礼进建议：
1.增设企业附条件不起诉制度，给予刑事法律激励措施。在立法上增设企业附条件不起诉制度，汲取未成年人犯罪附条件不起诉实践以及检察机关探索企业犯罪不起诉的经验做法。
2.加强企业自身合规建设，提升风险防控能力。各行业主管部门加强协作配合，共同搭建服务企业平台，通过法律援助、法律咨询、法治宣讲等方式，为企业合规建设提供优质法律服务，倡导企业自身通过完善公司股权结构、构建合规管理体系，提升企业合规意识。
3.积极适用刑事企业合规，助力企业行稳致远。检察机关将企业合规纳入单位犯罪认罪认罚从宽制度，对涉企刑事案件，在依法作出不批准逮捕、不起诉决定或依据认罪认罚从宽制度提出轻缓刑的同时，督促涉案企业整改落实、堵塞管理漏洞。案后跟踪帮扶，深入企业走访调研，回应企业司法诉求,帮助涉案企业完善刑事合规机制，助力企业发展行稳致远。
4.推动企业合规制度改革，优化法治化营商环境。各行业主管部门从合规管理体系构建、运行、保障等方面建章立制，完善企业合规建设工作的顶层设计，并推动写入立法。通过提供行政审批“绿色通道”、优先提供公共服务便利、降低市场交易成本等激励政策，引导企业从“要我合规”向“我要合规”转变，逐渐将合规建设从“事后”向“事前”推进。
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